Alunos do curso de Panificação e Confeitaria, realizado em parceria com a Firjan SENAI SESI recebem certificados de conclusão da capacitação. Foto: © PARES Cáritas RJ/Luciana Queiroz
Oportunidades para Recomeçar se encerra com mais de 100 profissionais migrantes e refugiados contratados no Rio de Janeiro
Desenvolvido com a Agência da ONU para as Migrações (OIM) e apoio financeiro do USAID, projeto permitiu que
308 migrantes e refugiados fossem encaminhados para processos seletivos em empresas
308 migrantes e refugiados fossem encaminhados para processos seletivos em empresas
Rio de Janeiro, 24 de maio de 2022 - Há um pouco mais de um ano, o Programa de Atendimento a Refugiados da Cáritas RJ, a Agência da ONU para as Migrações (OIM Brasil) e a Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID) uniram forças no projeto Oportunidades para Recomeçar, implementado para promover a integração econômica de migrantes e refugiados. Entre março de 2021 e abril deste ano, foram oferecidos cursos de capacitação profissional, orientações sobre leis trabalhistas e preparação para processos seletivos com empresas. Ao final do projeto, colhemos os resultados positivos: 308 pessoas foram encaminhadas para processos seletivos e 101 pessoas estão contratadas.
A venezuelana Lorennys Pères foi uma das profissionais que conquistou seu recomeço. Há seis anos no Brasil, ela participou do Workshop de Desenvolvimento Humano oferecido pela equipe de empregabilidade da Cáritas RJ. Na primeira fase do projeto, a atividade foi realizada em parceria com a empresa Spin Consultoria; na segunda etapa, uma especialista em Recursos Humanos da equipe da Cáritas RJ assumiu a atividade.
A venezuelana Lorennys Pères foi uma das profissionais que conquistou seu recomeço. Há seis anos no Brasil, ela participou do Workshop de Desenvolvimento Humano oferecido pela equipe de empregabilidade da Cáritas RJ. Na primeira fase do projeto, a atividade foi realizada em parceria com a empresa Spin Consultoria; na segunda etapa, uma especialista em Recursos Humanos da equipe da Cáritas RJ assumiu a atividade.
“Eu já tinha toda a documentação certinha, mas ninguém me contratava com carteira assinada. Durante a pandemia, o local onde eu trabalhava me dispensou e fiquei sem apoio algum. Já estava cansada de não ter meus direitos de trabalhadora respeitados”, recorda Lorennys.
No workshop, ela recebeu orientações para elaborar um currículo e dicas sobre como atuar em entrevistas de emprego. A preparação deu frutos: uma semana após participar da capacitação, Lorannys foi contratada pela Estante Mágica, empresa de impacto social que leva projetos de leitura e escrita para crianças a escolas no Brasil e em mais sete países.
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“Foi meu primeiro trabalho com carteira assinada e o melhor lugar de todos por onde já passei”, comemora. Lorennys é Analista Comercial Internacional e faz o “meio de campo” entre a empresa e escolas na Colômbia.
A rotina é corrida: além de apresentar o projeto, Lorannys participa de reuniões de avaliação todas as manhãs, elabora relatórios com os status das negociações, identifica as dificuldades e quais melhorias ou adaptações podem ser feitas nos projetos. |
Reunião de fechamento semanal do time Comercial Internacional da empresa de impacto social Estante Mágica, que empregou as venezuelanas Lorennys e Airam. Foto: Arquivo Pessoal.
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Recém-contratada, ela enxerga oportunidades de crescer na empresa, já que a Estante Mágica tem planos de expansão para países da América Latina. O idioma espanhol, que parecia um obstáculo num país em que a língua materna é o português, tornou-se um diferencial para sua função. Grávida, Lorennys celebra a estabilidade conquistada e espera com tranquilidade a chegada da filha, que ela sonha ver crescer no Brasil.
Quem também deseja crescer na Estante Mágica é Airam Longart. A jovem venezuelana veio com a família para o Brasil há um ano devido à situação de caos instalada em seu país natal. Mesmo com toda a documentação do status de refúgio em ordem, todos na família tiveram dificuldades para encontrar trabalho, mantendo-se em atividades autônomas ou “bicos”.
Interessada na área de Comunicação, Airam cursou uma capacitação em Marketing oferecida no âmbito do projeto Oportunidades. Ela lembra que na primeira semana de aula já foi encaminhada para o processo seletivo na Estante Mágica. Chamada para um contrato de experiência, ela espera conseguir ser efetivada. “Tudo o que me falaram nas aulas, sobre as ferramentas para se destacar na empresa, a importância de entender as necessidades do público- alvo, eu tenho usado no meu trabalho com as escolas na Colômbia”, comemora Airam. A venezuelana pretende seguir na área e hoje está cursando uma faculdade em Marketing e Gerenciamento de Negócios.
Quem também deseja crescer na Estante Mágica é Airam Longart. A jovem venezuelana veio com a família para o Brasil há um ano devido à situação de caos instalada em seu país natal. Mesmo com toda a documentação do status de refúgio em ordem, todos na família tiveram dificuldades para encontrar trabalho, mantendo-se em atividades autônomas ou “bicos”.
Interessada na área de Comunicação, Airam cursou uma capacitação em Marketing oferecida no âmbito do projeto Oportunidades. Ela lembra que na primeira semana de aula já foi encaminhada para o processo seletivo na Estante Mágica. Chamada para um contrato de experiência, ela espera conseguir ser efetivada. “Tudo o que me falaram nas aulas, sobre as ferramentas para se destacar na empresa, a importância de entender as necessidades do público- alvo, eu tenho usado no meu trabalho com as escolas na Colômbia”, comemora Airam. A venezuelana pretende seguir na área e hoje está cursando uma faculdade em Marketing e Gerenciamento de Negócios.
Alunos do curso de Técnicas de Limpeza, oferecido em parceria com a Kles, escutam atentamente às instruções da professora. Foto: © PARES Cáritas RJ/Luciana Queiroz
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Oportunidades para Recomeçar
Oportunidades para Recomeçar é uma iniciativa desenvolvida no escopo do projeto "Oportunidades - Integração no Brasil", implementado pela Agência da ONU para as Migrações (OIM) com apoio financeiro da Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID). Além de oferecer treinamentos profissionalizantes, a Cáritas RJ forneceu materiais informativos sobre direitos trabalhistas e integração local para migrantes no Rio; organizou e participou de eventos online para empresas sobre por que e como contratar imigrantes; e promoveu uma feira de empregabilidade em parceria com seis empresas e instituições e que contou com a participação de 62 migrantes e refugiados. |
“O projeto Oportunidades para Recomeçar foi um marco importante para a formação do nosso núcleo de capacitação e empregabilidade. Um dos objetivos
do trabalho da Cáritas RJ é o desenvolvimento da autonomia das pessoas em situação de refúgio e migrantes. A gente sabe que a autonomia perpassa pelo conhecimento do idioma, acesso aos serviços básicos e também pela geração de renda. Uma vez capacitados aqui no Brasil, as chance de se conseguir um trabalho aumentam. Trabalhos de qualidade, que seguem a legislação trabalhista do país”, conta Debora Alves, coordenadora de Integração Local da Cáritas RJ.
do trabalho da Cáritas RJ é o desenvolvimento da autonomia das pessoas em situação de refúgio e migrantes. A gente sabe que a autonomia perpassa pelo conhecimento do idioma, acesso aos serviços básicos e também pela geração de renda. Uma vez capacitados aqui no Brasil, as chance de se conseguir um trabalho aumentam. Trabalhos de qualidade, que seguem a legislação trabalhista do país”, conta Debora Alves, coordenadora de Integração Local da Cáritas RJ.
Apesar de o projeto ser voltado para migrantes e refugiados venezuelanos ou de países vizinhos ao Brasil, o nascimento de parcerias trouxe benefícios também para pessoas de outras nacionalidades, que conseguiram empregos neste período. “As vagas foram divulgadas e oferecidas amplamente, pois trabalhamos com pessoas de todas as nacionalidades, sem distinção. A expertise que desenvolvemos na questão de empregabilidade acabou beneficiando todo o público atendido pela Cáritas RJ. Depois de abrir as portas para um grupo de pessoas, os próprios empregadores percebem vantagens, como a riqueza cultural, a diversidade que essas pessoas podem trazer, então tendem a permanecerem abertos a contratarem mais pessoas na mesma situação”, explica Debora.
Mais do que uma centena de pessoas contratadas ao longo de treze meses, os resultados do projeto se traduzem em sonhos, como os de Airam em terminar a faculdade de Marketing, os de Lorennys em criar a filha com dignidade no Brasil e os da equipe da Cáritas RJ, de seguir impulsionando a integração econômica das pessoas atendidas.
Texto: Clarice Basso
Fotos: Luciana Queiroz e arquivo
Mais do que uma centena de pessoas contratadas ao longo de treze meses, os resultados do projeto se traduzem em sonhos, como os de Airam em terminar a faculdade de Marketing, os de Lorennys em criar a filha com dignidade no Brasil e os da equipe da Cáritas RJ, de seguir impulsionando a integração econômica das pessoas atendidas.
Texto: Clarice Basso
Fotos: Luciana Queiroz e arquivo
PROJETO OPORTUNIDADES - RESULTADOS
308 pessoas encaminhadas para processos seletivos e entrevistas
101 pessoas contratadas para postos de trabalho nos últimos 13 meses
188 pessoas participaram de cursos de capacitação
27 workshops sobre elaboração de currículos, orientação de habilidades sociais, planejamento de busca de emprego e preparação para entrevistas de emprego
101 pessoas contratadas para postos de trabalho nos últimos 13 meses
188 pessoas participaram de cursos de capacitação
27 workshops sobre elaboração de currículos, orientação de habilidades sociais, planejamento de busca de emprego e preparação para entrevistas de emprego
Cursos de formação para o mercado de trabalho oferecidos:
- Panificação e Confeitaria (parceria Firjan SENAI SESI);
- Práticas Administrativas (parceria SENAC);
- Varejo Plural (Moda, parceria Instituto Aliança e Instituto Renner);
- Tecendo Sonhos (Costura, parceria Instituto Aliança e SENAC);
- Técnicas de Limpeza (parceria Kles);
- Ressignificando Fronteiras (Jovem Aprendiz, parceria CIEE);
- Trilha do Conhecimento (Tecnologia, parceria com ATN);
- Curso de Cuidadores de Idosos (parceria com Furnas/CBCISS);
- Curso de Operador de Caixa e Atendente de Farmácia (parceria com Microlins);
- Cursos de formação para Garçonete, Camareira e Gestão de Estoque de Compras (parceria SINDRIO);
- Marketing Digital para Turismo (parceria Konzup).